NewswireToday - /newswire/ - Boulogne-Billancourt, France, 10/12/2010 - Externeo, prestataire de services à valeur ajoutée dans le domaine du recrutement, lance le premier baromètre des performances des sites emploi.

Réalisé en partenariat avec Exclusive RH, site d'informations dédié au secteur des ressources humaines, cet outil a pour objectif d’aider les recruteurs à identifier, pour un poste donné, le ou les meilleur(s) support(s) en termes de nombre de candidatures.

Le nombre de visiteurs uniques : une donnée désormais insuffisante
En quelques années, Internet est devenu le principal canal de recrutement des entreprises. Jusqu'ici, pour comparer les performances des sites emploi (job boards), la seule donnée publique disponible était leur trafic, et notamment leur nombre de visiteurs uniques.
Mais la multiplication des supports de consultation (ordinateur, téléphone portable, tablettes...) a tendance à fausser cette donnée : un internaute peut se connecter plusieurs fois sur le même site depuis différents endroits et avec plusieurs terminaux, et ainsi être ainsi comptabilisé plusieurs fois.
En outre, le trafic reste une donnée quantitative brute, qui ne permet pas de connaître le nombre exact de candidatures reçues pour une offre d’emploi donnée. Or, c'est bien cette information qui justifie de toute la valeur ajoutée d'un job board.

Jobboards : des performances variables selon les métiers
Pour aider les entreprises à choisir le bon support pour la diffusion de leurs annonces, le Baromètre Externeo / Exclusive RH a décortiqué, du 1er janvier au 30 septembre 2010, les performances de 31 sites emploi français, depuis les sites généralistes comme l’Apec, CadresOnline, Cadremploi, Keljob ou encore Monster, jusqu’aux sites spécialisés tels que SuperSecrétaire, LesJeudis, Distrijob, eFinancialCareers, ou Agrojob.

A partir des 53 734 offres de 103 entreprises (de 300 à plus de 100 000 salariés), et des 676 246 CV reçus, le baromètre Externeo / Exclusive RH propose une analyse des performances des job boards sur plus de 50 métiers et fonctions, depuis la fonction commerciale jusqu’à la fonction logistique, en passant par les postes d’informaticiens ou d’ingénieurs. Il propose également des focus spécifiques par secteur d’activité, tels que les métiers du tourisme/hôtellerie/restauration, de la banque, du BTP et de l'immobilier, de la distribution ou de l'industrie.

« Les résultats parlent d'eux-mêmes », explique Frédéric Bastok, Directeur d'Externeo. « Par exemple, pour la fonction commerciale au sens large, c'est Cadremploi qui offre la meilleure performance (19,6% de candidatures), suivi de près par Monster (19,4%) et Keljob (16,5%). Mais, pour le métier de Directeur Commercial, c'est Keljob qui passe en tête avec 28,2% de candidatures ».

Disponibilité et tarif
Le baromètre Externeo / Exclusive RH est disponible au prix de 799€ HT.

A propos d’Externeo
Créée en 2008, Externeo (externeo.com) offre des services de gestion externalisée aux services recrutement des entreprises de toute taille. Prestataire indépendant, Externeo apporte son expertise dans les domaines suivants : l'optimisation du référencement naturel des sites carrières, la comparaison des performances des sites emplois (benchmarking), l'assistance au choix de solution de gestion du recrutement et leur implémentation, la qualification téléphonique des candidats.

Agence / Source : Anjuna

Disponibilité : Francophone

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